拖欠奖金需要以下证据：
劳动合同：
劳动合同是最直观可靠的证据之一，其中明确规定了雇佣双方的权利和义务。
单位的工作证明和上岗证书：
这些文件能够证实你在该单位的职位和工作状态。
出勤记录：
包括考勤记录、工友证明、派工单等，可以清晰地显示你的出勤状况。
工资单或银行交易记录：
这些记录是金钱交易的直接证据，能证明你之前所得到的报酬。
与雇主的通信记录：
比如电话录音、短信、邮件等，可以作为证据的一部分。
同事和前任同事的证词：
他们的证言可以间接证实你的工作事实和工资情况。
如果可能的话，获取单位出具的欠薪证明或欠条：
这将大大简化后续的法律程序。
其他相关证据：
包括工作牌、工装、个税完税证明、社会保险缴纳记录、有公司负责人的录音录像等。
这些证据能够帮助你证明用人单位拖欠奖金的事实，从而在法律程序中维护自己的权益。建议尽量收集齐全这些证据，以便在需要时能够有力地证明自己的诉求。
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