驾校的提成计算方式主要取决于驾校的政策和管理方式，以下是一些常见的提成计算方法：
招生业务员提成
业务员提成通常按照学员报名培训套餐费用的一定比例计算，比例一般在10-30%之间，具体比例根据驾校政策而定。例如，学员报名一万元的套餐，提成比例为15%，那么业务员的提成就是1500元。有些驾校还会设置销售目标，如果业务员能超额完成指定的销售目标，还可以额外获得一定的奖励或提成。
教练提成
教练的薪酬通常包括底薪和提成，底薪在1500到3000元之间，具体数额根据驾校政策而定。
提成方面，有些驾校是科目二和科目三分别提成，例如科目二通过提成200-700元，科目三通过提成100-500元。有些驾校则将科目二和科目三的提成合并计算，例如学员一次性通过科目二和科目三，教练可以拿到600元，每多考一次则减100元。如果学员五次都没通过，教练则拿不到提成。
另外，有些驾校的提成还与学员的合格率挂钩，合格率越高，教练的提成也越高。例如，合格率在70%以上，教练可以拿到300元，合格率在80%以上，教练可以拿到350元，合格率在90%以上，教练可以拿到400元。
团队提成
有些驾校实行团队提成制度，即整个团队（如一个教练组）根据整体学员的通过率或数量获得提成。这种方式可以激励团队成员共同努力，提高整体教学质量和服务水平。
其他提成方式
有些驾校可能会采用其他提成方式，例如挂靠教练（不存在提成，学员报名后除了给一部分挂靠费外，剩余的钱都在教练手里）和直营驾校教练（工资与学员的合规率挂钩）。
综上所述，驾校的提成计算方式多种多样，具体计算方式需要参考所在驾校的政策和管理制度。建议您咨询所在驾校的教练或人力资源部门，了解详细的提成计算方法和薪酬结构。
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