工伤案件是指 企业职工和个人雇工在工作时间和工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。具体而言，工伤案件通常涉及以下情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤案件通常属于劳动纠纷案件，需要先进行劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以在法律规定的期限内向法院提起民事诉讼。
此类案件的处理涉及对工伤的认定、赔偿标准的确定以及赔偿程序等多个方面，最终目的是保障受伤职工的合法权益。
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