6月27日，西宁市城西区司法局正在开展一场聚焦年轻干部成长的“深度体检”。
“这次调研谈话，让我对自己的职业发展有了更清晰的规划，也感受到组织对年轻干部成长的重视。”参加专题调研谈话的年轻干部小甘难掩激动地说。这是城西区系统化推进年轻干部专题调研工作、强化干部队伍源头储备的重要实践。
近日，城西区委组织部调研组深入基层一线，按照知情度、关联度和代表性原则，通过面对面访谈的方式，深入听取年轻干部“管他的”“他管的”“他身边的”等重点“知情人”的意见建议，全面了解年轻干部政治素养、工作表现、特点特长、熟悉领域及不足之处，并对优秀年轻干部进行综合分析研判、提出培养使用建议。注重专题调研成果运用，调研组认真梳理调研情况，形成调研台账，为精准识别政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部提供可靠参考。今年以来，已有9名在调研中脱颖而出的年轻干部得到提拔重用，有效激发干部队伍干事创业活力。
（希卓文）
编辑：刘海钧；
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