企业退休工龄的计算方法主要有以下几种：
连续计算法
也叫工龄连续计算。职工在不同单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工因错误处理后被复查平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
合并计算法
也叫合并计算连续工龄。指职工的工作经历中，因非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。例如，精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
工龄折算法
对于从事特殊工种和在特殊工作环境工作的工人，连续工龄可以进行折算。如在井下或高温环境工作，每工作一年，连续工龄可按一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
缴费年限与退休金的关系
退休工龄工资与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。全部缴费年限（俗称工龄）乘以3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
社保缴费年限与连续工龄
职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算，也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。
建议
保留相关证明材料：职工应妥善保管所有与工龄相关的证明材料，如工作调动通知、劳动合同、离职证明等，以便在计算退休工龄时提供。
了解具体政策：不同地区和企业可能会有不同的工龄计算政策，建议职工咨询当地社保部门或企业人力资源部门，了解具体计算方法和细节。
及时缴纳社保：为了确保退休时能够享受到完整的工龄对应的退休金，职工应按时缴纳社会保险费用。
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