根据《劳动合同法》的规定，员工解除劳动合同需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则需要提前 3天通知用人单位。
因此，建议员工在决定离职后，应尽早向用人单位提交书面辞职申请，以确保有足够的时间进行工作交接和安排，同时也有助于用人单位做好相应的人事安排。如果员工有特殊原因需要提前离职，建议先与用人单位进行充分沟通，并得到同意后方可离职。
相关文章：
蚂蚁集团，分红来了！04-25
消息人士称普京提议在前线停火 佩斯科夫回应：应只听第一信源声音04-23
腾讯启动史上最大就业计划，三年内将新增28000个实习岗位04-17
2025年北京市积分落户申报17日启动 规模6000人04-16
兰州市2025年春季引进高层次人才和急需紧缺专业技术人才公告04-10