工龄年假的计算遵循《职工带薪年休假条例》的相关规定。具体如下：
1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3. 累计工作已满20年的，年休假15天。
如果职工在自然年内达到上述工作年限的临界点，例如在2024年10月15日达到10年工作年限，年休假天数将从5天变为10天。具体的年休假安排，用人单位应根据生产、工作的具体情况以及职工的个人意愿进行统筹安排。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。另外，如果职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数，或者请事假累计超过规定天数且单位不扣工资，又或者累计工作满1年不满10年的职工请病假累计超过规定天数，这些情况下职工不享受当年的年休假。
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