遇到变相裁员时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
收集证据
保存所有可能证明变相裁员行为的证据，如工作群里的通知、与领导沟通的微信或短信记录、录音录像等。
主动沟通
与公司领导进行坦诚沟通，了解变相裁员的具体原因和背后的意图，表达你的担忧和诉求，尝试通过协商解决问题。
做好两手准备
在沟通无效的情况下，要提前准备好简历，寻找其他工作机会，以应对可能的失业风险。
法律咨询
咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径，比如申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
保持积极心态
面对职场挑战时，保持积极和开放的心态，寻找机会，而不是被动承受压力。
明确目标
制定清晰的职业发展目标，设定短期和长期的工作计划，帮助自己保持专注和动力。
合理安排时间
制定合理的工作时间表，避免过度加班，保持良好的工作与生活平衡。
自我反思与反馈
定期进行自我反思，评估自己的工作表现，寻求同事和上级的反馈，以便不断改进。
培养抗压能力
学习一些压力管理技巧，如冥想、运动等，帮助自己在高压环境中保持冷静和专注。
保持学习的热情
对工作保持好奇心和学习的热情，积极探索新的知识和技能，增强自身的适应能力。
通过以上措施，你可以更好地应对变相裁员，维护自己的合法权益。
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