在天津遇到拖欠工资的情况，可以采取以下几种方法来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉
可以拨打全国劳动保障热线12333进行投诉。
直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。
劳动监察大队会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可以请求加付赔偿金，赔偿金标准是应付金额的50%以上100%以下。
申请劳动仲裁
以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书、证据清单和相应证据材料，证据材料主要包括劳动合同、工资银行账单、身份证复印件等。
向法院起诉
如果用人单位在法律文书生效后仍不履行支付工资的义务，可以向人民法院申请强制执行。
如果对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
与用人单位协商
可以尝试与用人单位协商，寻求支付工资的解决方案。如果企业因特殊情况暂时无法按时发放工资，应与工会或员工代表商议，并通知相关部门备案。
建议优先选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这些方法相对快速且有效。如果问题复杂或需要进一步的法律援助，可以考虑咨询律师或向法院提起诉讼。
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