员工在工作期间突发疾病死亡的赔偿项目主要包括以下几项：
丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需要注意的是，如果员工在下班后开会突发疾病死亡，是否认定为工伤需要进一步分析。若是在工作时间和工作场所内，同时也是因为工作原因而导致疾病突发，则一般情况下会被认定为工伤。
此外，如果员工在上班途中突发疾病死亡，根据新规定，也可以视同工伤，享受全部工亡赔偿项目。
以上赔偿项目均依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
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