职工技能，也称为员工技能，是指 企业员工所掌握的工作技术和能力。这种技术和能力使员工能够胜任其所在的岗位，完成工作任务和要求。具体来说，职工技能包括以下几个方面：
技术能力：
员工在工作中所需的专业知识、技术水平和操作能力。这包括对各种工具、设备、技术的掌握和运用，以及完成特定任务所需的技能。
智力能力：
员工在解决问题、分析问题、创新思维等方面的能力。这是劳动技能的核心，涉及逻辑推理、判断、决策等。
心理能力：
员工的心理特征和情感管理能力，包括情绪控制、压力管理、团队协作等。心理能力对其他技能的形成和发挥起到推动或阻碍的作用。
综合能力：
除了具体的工作技能外，员工还需要具备一定的通用能力，如沟通能力、时间管理能力、项目管理能力等。这些能力有助于员工在多种情境下有效地工作，提升整体绩效。
综上所述，职工技能是员工在工作中所展现出的综合能力和素质，这些技能对于员工胜任岗位、提高工作效率和质量具有重要意义。企业应重视员工的技能培养和提升，通过培训、教育、实践等方式帮助员工不断进步和发展。
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