辞职后，报到证的处理方式如下：
档案转移
辞职后，报到证会失效，但档案仍然有效，需要存放在人才中心。
原企业需要将档案、报到证等文件全部归还给个人。
新工作签订劳动合同
找到新工作后，需要与新单位签订劳动合同。
档案存入新单位所在地人才中心
将档案存入新工作所在地的人才中心，以便新单位进行档案管理和工龄计算。
报到证的处理
报到证主要用于应届生就业，换工作后一般不再需要使用。如果需要改派，可以按照以下步骤操作：
新单位在改派表或就业协议书上盖章。
携带相关证明材料到原单位所在地人社局办理改派手续，人社局在履行借用手续后，报到证原件由本人写出借条后予以借出，同时留复印件存档。
改派报到证
如果报到证的报到地址错误，可以到发报到证的相关部门修改地址，或者重新打印新的报到证。修改后需要新单位出具调档函，去原单位调动档案到新的单位。
相关证明文件
在办理改派手续时，可能需要提供原单位的离职证明、新单位的接收函等相关文件，以便人社局进行审查和档案调动。
总结：
辞职后，报到证主要用于档案转移和改派，具体操作步骤包括与原单位协商档案归还、与新单位签订劳动合同、将档案存入新单位所在地人才中心，并按照需要办理报到证的改派手续。建议在整个过程中保持与相关部门的良好沟通，确保档案和报到证的顺利转移。
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