如果公司存在乱罚款的情况，劳动者可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
向劳动行政部门举报
劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报，说明公司乱罚款的具体情况。
劳动行政部门将对此进行调查，并可能责令公司改正其违法行为。
申请劳动仲裁
如果劳动者对劳动行政部门的处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，可以帮助劳动者与公司进行公正的争议解决。
提起诉讼
如果劳动者对仲裁裁决仍然不服，可以在拿到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。
通过司法途径来维护自己的合法权益。
在整个过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以便更好地了解自己的权益和应对公司的侵权行为。
建议：
劳动者在采取任何行动之前，应先收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。
劳动者应保持冷静和理性，依法维护自身权益，避免采取过激行为。
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