工程公司的职位种类繁多，涵盖了管理岗位和技术岗位两大类。以下是一些常见的职位：
管理岗位
总经理：负责公司整体管理和决策。
工程部经理：负责工程项目的规划、设计、施工等管理工作。
经营部经理：负责公司的经营策略、市场拓展和客户关系管理。
财务部经理：负责公司的财务管理和会计工作。
综合部经理：负责公司的行政管理和人力资源管理。
项目经理：负责监督和管理建筑项目的全过程，包括规划、设计、施工和交付。
资料员：负责项目的文件编制、整理和移交工作。
预算员：负责项目的预算编制和成本控制工作。
安全员：负责项目的安全管理和监督工作。
技术岗位
技术总工：负责技术方案的制定和审核工作。
工程师：根据项目需求进行设计和计算，包括结构、电气、机械等方面。
施工员：负责现场施工的组织和管理。
质检员：负责检查和测试建筑材料和施工过程，确保符合质量标准。
材料员：负责材料的采购、保管和发放工作。
现场经理：负责工地的日常管理和协调工作。
预算员：负责项目的预算编制和成本控制工作。
出纳：负责公司的现金管理和收支工作。
会计：负责公司的财务记录和报表编制工作。
此外，根据不同的项目需求，还可能设置其他专业岗位，如：
建筑设计师：负责建筑设计和方案制定。
结构工程师：负责建筑结构的设计和安全性分析。
电气工程师：负责电气系统的设计和安装工作。
暖通工程师：负责暖通系统的设计和安装工作。
质量检验员：负责对建筑材料和施工质量进行检验和评估。
安全主管：负责项目的安全管理和应急处理工作。
采购专员：负责材料和设备的采购工作。
成本控制员：负责项目的成本控制和预算管理工作。
行政助理：协助公司日常行政事务和文件管理工作。
文秘：负责公司文件的起草、打印和传递工作。
后勤人员：负责公司的后勤保障和物资管理工作。
这些职位在不同公司中的具体职责和设置可能会有所不同，但大体上可以归纳为上述几类。建议根据具体公司的业务需求和规模，合理配置这些职位，以确保项目的顺利进行和公司的高效运营。
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