发现童工的方法如下：
向国家行政机关举报
劳动保障部门：拨打12333电话进行举报。
公安机关：直接拨打110报警电话。
工商行政管理部门：拨打12315电话进行举报。
查验雇佣者的年龄
用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁。如果发现未满16周岁的少年或儿童从事有经济收入的劳动，可以初步判断为童工。
关注社会新闻和公开信息
通过关注社会新闻和公开信息，了解是否有报道或曝光童工现象。这些信息可能来自媒体、非政府组织或政府部门。
学校和社区的监督
学校和社区应加强对未成年人的教育和监督，防止他们过早参与劳动。如果发现未成年人从事不符合其年龄和能力的劳动，应及时向有关部门报告。
企业社会责任
企业应承担起社会责任，建立和执行防止童工的政策和措施。如果发现有童工现象，企业应记录并采取救济措施，同时向员工和利益相关方传达相关信息。
通过以上方法，可以有效地发现童工现象，并采取相应的措施来保护未成年人的权益。
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