当遇到拖欠工资的情况时，可以通过以下途径进行举报：
向劳动监察大队投诉
向单位所在地的劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法责令公司在规定时间内支付工资，逾期不支付可要求支付高额经济赔偿金。
拨打投诉热线
拨打12333人力资源社会保障服务热线电话进行举报，该热线24小时接听，随时可以拨打。
线上平台举报
利用线上平台如“欠薪线索”小程序或全国根治欠薪线索反映平台进行举报，方便快捷。
向社保局举报
如果公司未为员工购买社保和公积金，可以向社保局举报，公司可能因此需要补缴社保费用。
向税务部门举报
发现公司偷税漏税行为，可以向税务部门举报，一旦查实，公司将面临补缴税款和罚款等后果。
拨打12345举报消防问题
如果公司消防不合格，可以拨打12345进行举报。
申请劳动仲裁
如果其他途径未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，需要携带相关证据材料。
通过劳动争议仲裁机构申请仲裁
向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过调解或裁决解决争议。
向人民法院申请支付令
用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令，要求法院依法发出支付令。
建议优先选择拨打12333热线或线上平台举报，这些途径相对便捷且高效。如果问题严重或涉及金额较大，建议进一步采取法律手段，如申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
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