摄影公司通常包括以下部门：
市场部：
负责市场推广、品牌宣传、客户关系管理等市场工作。
技术部：
负责摄影技术、后期制作等工作。
人事部：
负责招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。
财务部：
负责财务管理、会计核算、税务申报等财务工作。
行政部：
负责日常行政事务、办公用品采购、物业管理等行政工作。
法律事务部：
负责处理公司法律事务，包括合同审查、法律咨询等。
摄影部：
负责各类摄影服务，包括商业摄影、人像摄影等。
设计部：
负责平面设计、后期制作等工作，为摄影作品提供后期处理。
活动策划部：
负责各类活动策划、执行和管理工作。
综合管理部：
可能包括采购、客服等部门，负责公司的综合事务。
运营部：
负责公司的日常运营和管理工作。
采购部：
负责公司办公用品、设备等物资的采购工作。
客服部：
负责客户咨询、投诉处理等工作。
导演组：
负责拍摄现场的导演工作，包括指导演员、控制拍摄进度等。
剧组：
包括文学本编剧、分镜头剧本编剧等，负责拍摄的前期准备工作。
摄影组：
包括摄影、轨道、摇臂等，负责具体的拍摄工作。
场务组：
包括灯光、场记等，负责拍摄现场的后勤和事务性工作。
美术组：
包括道具、美工、造型、布景等，负责拍摄现场的美术设计和布置工作。
后期组：
包括剪辑、特效、合成等，负责摄影作品的后期制作和编辑工作。
这些部门共同协作，确保摄影公司能够提供高质量的服务并满足客户的需求。建议摄影公司在实际运营中，根据公司的规模和市场定位，可以灵活调整部门设置和职能分配。
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