孕期休病假的工资计算遵循以下标准：
1. 病假工资支付标准：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；
连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；
连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；
连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2. 病假工资计算基准：
所有月薪工人以月薪为计算基准；
所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准；
病假工资不低于最低工资的80%。
3. 病假期间工资计算：
本人工资通常按照“职工正常情况下实得工资的70%计算”。
4. 病假超过6个月后的疾病救济费：
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；
连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；
连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
请根据您的具体情况，按照上述标准计算您的孕期病假工资。
相关文章：
欧菱空调售后故障维修客服服务热线是多少实时反馈-今-日-资-讯（欧菱空调空调 模式 ）08-24
national空调售后故障维修客服服务热线是多少实时反馈-今-日-更-新（national空调空调怎么换气 ）08-24
欧科空调售后服务号码及其服务网点介绍实时反馈-今-日-资-讯（欧科空调空调显示E4故障码，怎么处理？ ）08-24
卡萨帝空调24小时售后服务维修点号码实时反馈-今-日-更-新（卡萨帝空调空调除湿标志 ）08-23
AUX空调维修售后号码24小时丨全国400服务点实时反馈-今-日-更-新（AUX空调室内外电控(新老平台)通讯协议不匹配 ）08-23
酷风中央空调全国维修服务号码实时反馈-今-日-资-讯（酷风中央空调空调e5故障 ）08-23