如果公司没有为员工缴纳住房公积金，员工可以采取以下措施：
向住房公积金管理中心举报
员工可以向所在地的住房公积金管理中心举报，由中心责令用人单位限期补缴。
投诉给工会组织
员工可以向工会组织提出意见，工会可以协助员工维护其合法权益。
法律途径
如果公司不缴纳公积金违反了《住房公积金管理条例》，员工可以依法提起劳动争议仲裁或诉讼。
自行缴纳
如果公司拒绝为员工缴纳公积金，员工也可以选择自行到住房公积金管理中心办理个人缴纳手续，但这不是最佳选择，因为个人缴纳需要承担全部金额，并且可能无法享受单位缴纳部分带来的福利。
与公司协商
员工可以先与公司协商，要求公司依法缴纳公积金。如果公司拒绝，再采取上述措施。
建议
收集证据：在采取任何行动前，员工应先收集好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
咨询专业人士：在处理此类问题时，员工可以咨询专业的法律或人力资源顾问，以获得更具体的建议和帮助。
保持沟通：员工应持续与公司沟通，明确表达其诉求，并了解公司不缴纳公积金的具体原因，看是否可以协商解决。
通过以上措施，员工可以有效维护自己的合法权益，确保公司依法为员工缴纳住房公积金。
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